My Grass Farm Comment embaucher des workers

Les workers sont la raison pour laquelle My Grass Farm est un tycoon et pas un mini-jeu de pelouse. One More Grass le dit clairement dans la description Roblox : les farmers coupent l’herbe pendant que vous êtes hors ligne. Ce guide parle d’embaucher avec intention pour ne pas posséder une foule plantée autour d’une minuscule parcelle.

Si vous n’avez pas échangé RELEASE, faites-le avant d’acheter. Le code donne quatre Pirate Farmers. C’est un roster de départ, pas une rumeur. Détails sur le hub des codes et la page Pirate Farmers.

Ce qu’un worker fait vraiment

Un worker embauché copie le job de coupe sur votre parcelle. Ils ne remplacent pas le besoin de traiter le hay ou de collecter les stands. Ils vous achètent du temps. La checklist hors ligne existe parce qu’un worker sur un stand plein ou une boutique verrouillée gaspille encore une nuit.

Vous verrez des rôles nommés dans les outils communautaires : Farmer, Lumberjack, Cowboy, Chef, Explorer, Pirate, Scientist, Businessman, Robot, Laugher, Stephen, DarkLord, Force et Tentoes. Ce sont des libellés en jeu. Nous n’avons pas de fiches DPS officielles, donc nous les classons selon quand ils aident une nouvelle parcelle, pas selon des chiffres inventés. Voir la tier list des workers et les rosters workers de départ versus workers spéciaux.

Workers AFK My Grass Farm

Ordre d’embauche qui ne vous ruine pas

1. Confirmez que les Pirate Farmers de RELEASE sont présents et assignés.
2. Si vous avez raté le code, achetez un Farmer de base après que Cut Speed soit acceptable.
3. Stop. Jouez une session. Voyez si le hay apparaît vraiment.
4. Ajoutez un second corps seulement quand le premier équipage vide l’herbe plus vite que vous ne traitez — puis montez Silo Rate, pas seulement le headcount.
5. Les noms spéciaux viennent après que la boucle de gagner de l’argent vite soit stable.

Acheter Scientist parce que le nom sonne intelligent n’est pas une stratégie. Acheter Robot parce qu’une miniature brillait non plus. Lisez les pages roster.

Le hors ligne est un problème de setup

Avant de partir, marchez la clôture. Si les workers pathent dans un coin, vous avez besoin de terrain ou d’un placement moins stupide, pas de cinq embauches de plus. Agrandir la ferme couvre quand le terrain est le vrai fix. S’ils coupent mais vous revenez à du hay non traité, Silo Rate était l’embauche manquante.

Les vidéos AFK ont l’air idle parce que l’équipage était déjà payé. Copiez le setup, pas l’assise.

Codes, merchants et workers ensemble

MERCHANT change la valeur de l’herbe, donc combien chaque worker vaut. Un Pirate Farmer sur du gazon style Gold bat un Pirate Farmer sur du vert de départ. Couplez ce guide à herbe rare quand vous décidez d’embaucher ou de roll.

N’attendez pas un Trello. Les drops de workers et rotations boutique s’annoncent dans le Discord officiel ou se voient en boutique après un patch. Les mises à jour suivent les changements côté joueur que nous pouvons vérifier.

Scripts qui auto-achètent des workers

Auto Buy Workers apparaît dans les hubs communautaires avec un slider money reserve. C’est pratique et risqué. Si vous cherchez encore, lisez auto farm et sécurité des scripts. Ce guide d’embauche suppose que vous cliquez la boutique vous-même.

Signes d’une bonne embauche

Vous vous connectez à du hay qui attend, pas un champ silencieux. Le Cash de ce hay paie le prochain rang Cut Speed. Vous ne supprimez pas des workers pour un « food » que vous n’avez pas — il n’y a pas de jauge de faim, seulement des regrets boutique.

Si le champ est encore plein et les workers idle, vous avez embauché de la déco. Relisez premiers pas et le hub workers. Puis changez le plan, pas les Pirate Farmers.

Embauchez lentement. Quatre Pirates plus un Farmer que vous comprenez battent une collection thématique complète qui ne swingue jamais.

Observer une embauche sur un tour complet

Après tout achat, restez sur la parcelle le temps d’un tour de clôture. Comptez si le hay est apparu, si le nouveau corps a marché dans un coin, et si le silo a suivi. Ce tour vaut mieux qu’une lettre de tier. Si ça a l’air bon, vous pouvez partir ; si ça a l’air mauvais, il vous reste du Cash non dépensé sur un second spécialiste. Couplez l’observation à premiers pas si vous êtes encore sur la lame tutoriel. Embaucher, c’est un test, pas une quête de collection.